A novidade foi anunciada pela companhia neste fim de semana e foca no uso de linguagem natural ao fazer a pesquisa por vagas de emprego. Segundo o LinkedIn com base em uma pesquisa própria divulgada em março, metade dos candidatos relatam que perdem publicações porque não sabem quais filtros e cargos devem ser usados na busca.

Com o recurso, os usuários podem usar termos, como “trabalhar com programação em python na área de energia”, por exemplo, para fazer a busca. “Nossa IA entende e interpreta o significado por trás de suas pesquisas e entrega os resultados mais relevantes”, explica a empresa.

De acordo com o portal The Verge, o recurso, por ora, está disponível apenas em inglês para assinantes do LinkedIn Premium. A estimativa é que a função seja liberada para todos os usuários até o fim da semana.

Não há previsão de lançamento do recurso em português.

Coach de IA e mais detalhes nas vagas
Ainda entre os recursos de inteligência artificial, os usuários do LinkedIn Premium poderão criar cenários de prática personalizados no LinkedIn Learning, a fim de ter um apoio no preparatório de uma entrevista de emprego, através de um “coach de IA”.

“Isso pode ser adaptado a uma situação específica, com detalhes personalizados do cenário, objetivo, personalidade da IA, etc., ajudando-os a se apresentarem fortes e confiantes”, anuncia a companhia.

A atualização também traz novos detalhes nas vagas para tornar os anúncios de emprego mais transparentes. Com isso, a página vai mostrar meios mais simples para identificar empresas e oportunidades confiáveis, além de indicadores para mostrar o tempo médio de resposta, se a vaga é promovida, entre outros.

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